近日，休斯顿火箭总经理拉斐尔-斯通在采访中分享了球队管理层结构精简的理念。他强调，火箭拥有体育界最精简的管理团队，并表示在与大量人员沟通存在挑战的情况下，雇佣缺乏决策能力的冗员并无实际价值。斯通的核心理念是确保每一位团队成员都能在运作中发挥关键作用。
斯通进一步解释，这种运营模式注重效率与责任明确，认为只有赋予每位成员实际影响力，才能最大化团队的协同效应。与此同时，火箭在休赛期的动作也备受关注，他们成功引进了包括凯文-杜兰特、芬尼-史密斯、克林特-卡佩拉和约什-奥科吉在内的多名实力球员，这些签约进一步强化了球队的竞争力。
值得提到的是，精简管理架构在职业体育中并非罕见，多支成功球队采用类似策略以加快决策流程并减少内部摩擦。火箭的这一策略或许能为其他球队提供借鉴，尤其是在球员市场运作和日常管理效率方面。